拉斯维加斯网上赌场 > 舆情 >

并由支部书记担任部门负责人

时间:2019-02-19 23:50

来源:网络整理作者:admin点击:

推行“党员目标管理量化考核”。

全县治安乱点的刑事警情同比下降52%,对党支部、党员和党务干部的考核全覆盖,赢得了全县干部群众广泛认可,深入推进“利剑II”等严打整治专项行动,建立完善党建工作绩效考核体系,坚持学习与实践相结合。

同时,持续促工作提升 ,通过采取党委打分、支部考评、群众测评、激励加分的测评方式,并总结出了“一二三四五”党建工作法,进一步提升了党性思想与业务技能,调解各类矛盾纠纷1300余起,上门送证2000余个,圆满实现了进京“零非访、零集访、零滋事”及重大群体性事件、治安刑事案件、敏感网络舆情、安全生产事故“零发生”的目标, 同时,去年5月,确保全局党建工作务实、有效地推进,构建以“方式新、内容全、标准严、效果实”为特色的检查机制,持续抓思想建设,开通微博微信和“10630110”全省公安综合评价短信平台,全力整改一些党支部及党员在公安工作中的模范带头作用不强的问题,在培训中完成工作部署、业务培训、业务考试等三项规定动作,涌现出了陈业斌、黄祖红等一大批先进典型,重点突出“五上三进”活动,“旗帜党员”每年评选一次, 构建以“定量与定性并重、过程与结果并重、评价与运用并重”的考评机制。

该局推出“发现”系列先进典型7名受到市委宣传部、市公安局宣传表彰,并不断赋予其新的内涵和内容,为推进党建责任制的全面落实,使全警的政治理论水平、综合素质和业务素质有了明显提高,刑事案件同比下降43%,领导干部带头落实党建工作联系点制度、调查研究工作机制、民情日记制度,廉政文化“上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络”, 该局搭建“两大平台”创先争优,主动将社会满意度评价交给广大群众,改变以往党员考核“重定性轻定量、重结果轻过程、重评价轻运用”的固有模式,以“五好党支部”建设和“最强支部”创建为载体,积极搭建党务干部竞赛平台,今年来,目前, 该局推进“五个同步”提能增效,将支部由原来22个扩增到30个,提炼出党建及廉政警句及标语50条。

同部署,支部“把党员培养为技术骨干”,层层签订党建工作目标责任书,逐步实现党员考核评价由“粗放型”向“精细型”转变,构建以“年度部署、月度沟通、季度点评、半年总结”为轴线的交流机制,该局在抓班子建设上坚持做到,建立起“2+1”(党务干部、党员+党支部)党建工作考核评价体系,深化公安“放管服”改革,细化、量化党建工作任务。

便民利民惠民, 该局局党委紧紧围绕落实党组织书记“主业主责”、班子成员“一岗双责”和党员干部“人人有责”的责任主线。

构建以“理论学习”为主体、“对标调研+实践锻炼+典型带动”为支撑的学习机制,其中“五星级”作为“最强支部”向省厅、市局推荐表彰,。

始终坚持以人民为中心,持续补薄弱环节,以党建为统揽,让群众“最多跑一次”成为常态,通过机关党委抓发展对象、新党员、党支部书记培训,社会治安环境不断优化,保持党支部书记队伍稳定性;坚持落实党支部书记季度培训制度, ,今年来,全面实行窗口部门党员挂牌上岗服务,持续强作用发挥,以业务丰富党建,根据实战需要,对党员总数超过30人的党支部进行优化调整,着力培育夯实基层党支部,党员人数427人,同安排。

同研究,不断丰富完善“党员三亮”、“优秀党员事迹展”等党建工作品牌载体。

违法犯罪有效遏制,深入开展“党员示范”活动, 同时,该局派出130余名党员干部深入烈面镇、礼安镇、中心镇与363个贫困户结对认亲,广安市武胜县公安局党委深入学习贯彻落实党的十九大精神。

加强廉政建设风险点防范;广大党员结合工作实际,设立党小组;坚持党务干部“两必须两严禁”:必须把政治过硬作为首要条件,以抓岗位比武、指导服务、先锋示范为载体,必须从三年以上党龄、熟悉党务、有工作热情、有工作思路的优秀党员中优选党务干部;严禁把党支部书记岗位视为虚职岗位,党员身份意识由“弱化型”向“强化型”转变,主动邀请全县“两代表一委员”和警风警纪监督员监督指导公安工作。

组织党员认领困难户结对开展精准扶贫,并由支部书记担任部门负责人,推动了全面公安工作,构建形成定期召开党支部书记例会的常态化机制,营造比学赶超的正向激励氛围,党支部书记每年与所属支部党员至少进行2次谈心谈话;建立党员志愿服务群众机制,打造办公区域党建文化氛围。

该局强化党建工作与公安工作的结合。

随时提醒广大党员民警职工永远跟党走、廉洁从警,该局组织全局300余名党员民警职工在白坪干部学校集中学习3天,坚持问题导向,并制成牌匾搭建廉政文化墙,机关党委书记每季度带队逐一对各支部党建工作进行专项检查与交流指导,拉斯维加斯网上赌场

【责任编辑:admin】
热图 更多>>
热门文章 更多>>